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2009 - 081. Promover Parque Temtico en Monterrey la cultura de No Discriminacin

Promoverá Parque Temático en Monterrey cultura de No Discriminación
 
Boletín de prensa 081/2009
México, D.F., 2 de noviembre de 2009
 
La empresa que opera el Parque Temático Plaza Sésamo, que se ubica en la Ciudad de Monterrey, Nuevo León, se comprometió a promover acciones positivas a favor de la no discriminación y continuar brindando sus servicios a todas las personas, especialmente niños y niñas sin distinción alguna.
 
La representación legal del parque firmó un convenio con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), en el que acepta que todo su personal tome un curso de sensibilización en materia de no discriminación para brindar un servicio y atención con dignidad a todas las personas que acudan a este centro de entretenimiento.
 
Las autoridades de Plaza Sésamo se comprometieron además a la colocación de carteles alusivos al tema de la discriminación como medida para prevenir actos denigrantes, así como la instalación de una placa en un espacio visible, en la que se establezca que en el parque no se discrimina por ninguna razón, y promocionará la lada 01 800 543 0033 de Quejas y Reclamaciones del CONAPRED.
 
El pasado 17 de agosto de 2009 el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación inició de oficio una queja con motivo de la difusión en la prensa de un presunto acto de discriminación cometido en agravio de niños y niñas con discapacidad, en las instalaciones de Parque Plaza Sésamo; queja que se registró con el número de expediente CONAPRED/DGAQR/400/09/DQ/II/NL/Q185.
 
A pesar de que la familia de los niños y niñas presuntamente víctimas de discriminación nunca acudieron a presentar una denuncia formal ante el CONAPRED, el organismo federal inició el seguimiento y atención del suceso por tratarse de un probable caso de exclusión de un particular hacia niños y niñas por su condición de discapacidad.
 
Para tal efecto solicitó a las autoridades del parque informaran sobre los hechos y tras los trámites correspondientes, el 29 de octubre de 2009, acudieron a las instalaciones de este Consejo Nacional los apoderados de la empresa, con quienes se firmó un convenio que incluye, entre otros acuerdos, la impartición de cursos en materia de no discriminación, la colocación de carteles alusivos y una placa en la que se establezca que en el parque no se discrimina por ninguna razón.
 
La reunión entre los apoderados legales del centro de diversiones y funcionarios de la Dirección General Adjunta de Quejas y Reclamaciones del CONAPRED se dio en un marco de cordialidad y respeto, en donde la representación de la empresa aseguró que no se trató en ningún momento de algún caso de discriminación, sino de interpretación de las personas que se sintieron agraviadas.
 
No obstante mostraron su disposición a atender las recomendaciones de este Consejo Nacional de contribuir en la promoción de una cultura de respeto hacia todas las personas, independientemente de su condición de salud, discapacidad, sexo, edad, religión, condición social o cualquier otra.