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Ediciones Conapred

FOLLETO ¿QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN? - VERSIÓN EN INGLÉS

Autor: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.
Año: 2012.
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo Vulnerable: Discriminación General
Sinopsis:

Tríptico en inglés.Tríptico breve con información básica de "¿qué es la discriminación?", en su versión en lengua inglesa.



FOLLETO CAMPAÑA NACIONAL CONTRA LA HOMOFOBIA

Autor: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, Letra S, Inmujeres Distrito Federal y otros
Año: Sin fecha.
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo Vulnerable: Diversidad Sexual
Sinopsis:

Portada del folleto para Campaña Nacional contra la Homofobia.Folleto para la Campaña Nacional contra la Homofobia. Contiene un cuestionario para revisar el grado de homofobia de una persona e información básica sobre este fenómeno discriminatorio.



FOLLETO HACIA UNA AGENDA EN MATERIA DE NO DISCRIMINACIÓN

Autor: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred)
Año: 2005
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo Vulnerable: Discriminación General
Sinopsis:
Portada del folleto Hacia una agenda en materia de no discriminación.El presente texto es un esfuerzo de diversas instancias que en nuestro país buscan desarrollar acciones prioritarias necesarias para dar una vigencia real al derecho a la no discriminación. La intención es puntualizar la obligación que los Estados tienen de garantizar los derechos humanos bajo el principio de la no discriminación, así como la de crear mecanismos para su protección.


FOLLETO INFORMATIVO SOBRE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Autor: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred)
Año: 1999
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo Vulnerable: Personas con Discapacidad
Sinopsis:

Portada del folleto informativo sobre la Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con DiscapacidadFolleto que describe brevemente la importancia y contenido de la Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad. Su propósito es informar y despertar el interés sobre el documento original de la OEA.



GÉNERO Y DEMOCRACIA

Autor: Núñez Esteva, Alberto; García, Amalia; Terrazas, Ana Cecilia; Lajous, Andrés; Wilson, Dorotea; Cruz, Eufrosina; Fernández Christlieb, Fátima; Santana, Hugo; Rodríguez Zepeda, Jesús; Valdés Zurita, Leonardo; Luna Parra, María Angélica; Sánchez Cordero, Olg
Año: 2012.
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo Vulnerable: Mujeres
Sinopsis:
Portada del libro Género y democracia, con las fotos de los autores.Son muchos los cambios que han habido en México contra la discriminación de género a partir de la entrada en vigor de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (cedaw, por sus siglas en inglés), en 1981. De entonces a la fecha, una gran cantidad de movimientos sociales han contribuido, con imaginación y perseverancia, a la definición y aplicación de medidas legales, políticas e institucionales contra la discriminación por razones de género.


GLOSARIO DE LA DIVERSIDAD SEXUAL, DE GÉNERO Y CARACTERÍSTICAS SEXUALES

Autor: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación. Coordinadora: Julia Marcela Suárez Cabrera.
Año: 2016
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo Vulnerable: Diversidad Sexual
Sinopsis:

Portada del glosario de la diversidad sexual, de género y características sexuales

En México, la discriminación por orientación sexual, identidad y expresión de género y características sexuales es un fenómeno estructural. Lejos de limitarse a casos aislados o aleatorios, esta forma de exclusión se manifiesta en acciones repetidas y generalizadas que sobre la base de estereotipos restringen los derechos de las personas. Prácticamente todas las instituciones facilitan (o favorecen) las diferencias de trato injustificadas: desde las familias, donde se excluye a hijos e hijas que no se ajustan a las expectativas sociales, hasta escuelas, centros laborales o el Estado, cuyas políticas tienden incluso a ignorar la diversidad. Esto se ha reproducido a lo largo de la historia por generaciones.



GOBERNANZA Y POLÍTICA PÚBLICA PARA LA IGUALDAD

Autor: Aguilar, Luis F.
Año: 2015.
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo Vulnerable: Discriminación General
Sinopsis:

Portada.Para avanzar contra la discriminación, la desigualdad y la exclusión en una sociedad democrática, no basta sólo con el compromiso y el empeño de los Gobiernos e instituciones (aun si se trata de un Gobierno legítimo, legal, benefactor), sino que se debe incentivar e incluir a los actores sociales públicos y privados, para movilizar todos los recursos disponibles con el fin de lograr, como afirma, más que una utopía social, una sociedad fundada racionalmente donde todas las personas puedan disfrutar de los mismos derechos.



GUÍA PARA EMPLEADORES INTERESADOS EN LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Autor: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred)
Año: 2005
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo Vulnerable: Personas con Discapacidad
Sinopsis:
Portada del libro empleadores interesados en la inserción laboral de personas con discapacidad.Los obstáculos que encaran las personas con discapacidad para su inserción en el ámbito laboral son múltiples, pero creemos que su punto nodal se encuentra en el concepto equivocado que actualmente tiene la sociedad en general, y los empleadores en particular, sobre las potencialidades y los derechos de estos ciudadanos, y sobre el proceso a seguir para su integración al trabajo, el cual está perfectamente definido tanto en instrumentos internacionales como nacionales.


GUÍA PARA LA ACCIÓN PÚBICA, PREVENCIÓN DE PRÁCTICAS DE PERFILAMIENTO RACIAL

Autor: Alexandra Haas Paciuc
Año: 2018
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo Vulnerable: Afrodescendientes
Sinopsis:
Portada del Libro GAP para la Prevención de Prácticas de Perfilamiento Racial
 Las prácticas de perfilamiento racial han servido para restringir los derechos de las personas migrantes, refugiadas y connacionales. Estos sectores han sido objeto de detenciones arbitrarias y violaciones a sus libertades, únicamente por su apariencia. Las desigualdades de trato que se originan en estereotipos y prejuicios están prohibidas por nuestras leyes y por el derecho internacional.


GUÍA PARA LA ACCIÓN PÚBLICA: AFRODESCENDENCIA. POBLACIÓN AFRODESCENDIENTE EN MÉXICO

Autor: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.
Año: 2011.
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo Vulnerable: Afrodescendientes
Sinopsis:
Portada de la guía de acción pública sobre afrodescendencia - afrodescendientes en México.En el marco de 2011, Año Internacional de los Afrodescendientes, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Movimiento Nacional por la Diversidad Cultural de México consideramos que esta celebración representa una gran oportunidad para coadyuvar en las acciones para mostrar a la sociedad mexicana y a sus instituciones que las personas afrodescendientes son parte de nuestra nación y que habitan el territorio nacional desde antes del establecimiento del Estado mexicano como país libre e independiente hasta la actualidad. También es ocasión para recordar que ese grupo ha participado desde entonces en el proceso de formación de México y ha contribuido a su desarrollo económico, social, político y cultural, así como para reconocer que desde entonces han experimentado difíciles condiciones de vida y situaciones de discriminación, exclusión, desigualdad, marginación y pobreza.


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