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México, D.F., 1 mayo 2014.- El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) destaca la publicación, en el Diario Oficial de la Federación (DOF), del Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014 - 2018 (Pronaind), que tiene como objetivo articular la política antidiscriminatoria del país.

Por ello, el Pronaind asigna líneas de acción específicas a diferentes dependencias de la Administración Pública Federal (APF), con la finalidad de que cada instancia revise, incorpore, adecue y robustezca su normatividad y sus prácticas, de tal manera que se eliminen las disposiciones regulatorias y administrativas que favorecen o toleran prácticas discriminatorias.

Además, deberán promover las adecuaciones necesarias para que progresivamente se incorpore la cultura antidiscriminatoria y con ello garantizar la igualdad de trato y de oportunidades para todos los grupos de población, en especial a los que han sido históricamente discriminados.

El Pronaind responde, también, a la disposición del artículo 1 constitucional, particularmente en el párrafo 3o. y 5o. que establece que todas las autoridades del Estado mexicano deberán asumir y realizar acciones para garantizar los derechos humanos en condiciones de igualdad y sin discriminación.

En ese sentido, el Pronaind establece, por primera vez, acciones específicas para la población afrodescendiente, sobre diversidad sexual, en contra de la homofobia y en pro de la accesibilidad web, todas ellas de carácter obligatorio para toda la APF.

Las acciones del Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014 - 2018 están diseñadas en razón de seis objetivos:

1. Fortalecer la incorporación de la obligación de igualdad y no discriminación en el quehacer público;

2. Promover políticas y medidas tendentes a que las instituciones de la APF ofrezcan protección a la sociedad contra actos discriminatorios;

3. Garantizar medidas progresivas tendientes a cerrar brechas de desigualdad que afectan a la población discriminada en el disfrute de derechos.

4. Fortalecer el conocimiento de la situación de discriminación en el país para incidir en su reducción;

5. Fortalecer el cambio cultural en favor de la igualdad, diversidad, inclusión y no discriminación con participación ciudadana y,

6. Promover la armonización del orden jurídico nacional con los estándares más altos en materia de igualdad y no discriminación.

Es importante señalar que este Programa, así como su implementación, expresa el compromiso del Gobierno de la República para avanzar en pro de la igualdad y la no discriminación, aunado a los objetivos y acciones que ya se desprenden del Plan Nacional de Desarrollo y del Programa Sectorial de la Secretaría de Gobernación.

El Conapred como institución ahora también responsable del cumplimiento y seguimiento del Pronaind refrenda su compromiso para lograr una sociedad de derechos y hace un llamado a todas las dependencias de la APF para que el trabajo conjunto que se desarrolle contribuya a lograr un México más justo y en paz.

El Pronaind puede ser consultado en esta liga: Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014 - 2018.

INFORMACIÓN RELACIONADA CON EL PROGRAMA NACIONAL PARA LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN (Pronaind).

El secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, presentó el Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014 - 2018.

Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014 - 2018. Introducción.

Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014 - 2018. Archivo pdf. Accesible para las personas con discapacidad.

AUDIOS Y TRANSCRIPCIONES: Intervenciones de Miguel Osorio Chong y Ricardo Bucio en presentación del Pronaind 2014-2018.

Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014 - 2018. Ayúdanos a difundirlo. Descarga y comparte estos memes.

Fototeca del evento de presentación del Pronaind.

Columna de radio de Ricardo Bucio, sobre el Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014 - 2018. Antena Radio IMER. 15 agosto 2014.

Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014 - 2018. Imagen Interactiva en ThingLink.