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Herramientas de Apoyo

Se cuenta con herramientas documentales de apoyo en internet para que los centros de trabajo puedan profundizar en los conocimientos necesarios para diseñar e implementar las prácticas en igualdad laboral y no discriminación, disponibles en:

1. Política de Igualdad Laboral y No Discriminación

2. Crear un Grupo Comisión o Comité en Igualdad Laboral y No Discriminación

2.2 Lineamientos de Operación del Grupo, Comisión o Comité

3. Ejemplo de Criterios parael Proceso de Reclutamiento y Selección Libre de Discriminación y que Garantice la Igualdad de Oportunidades

3.2 Esquema de los Criterios para el Reclutamiento y Selección Libre De Discriminación y que Garantice la Igualdad de Oportunidades

4. Diagnóstico de Autoevaluación

5. Cuestionario de Percepción de Clima Laboral y No Discriminación 

6. Elementos del Código de Ética y Conducta

7. Tabulador de Salarios 

8. Procedimiento de Promociones y Ascensos de (Centro De Trabajo)

9. Ejemplo de Proceso de Formación, Capacitación, Adiestramiento con Igualdad de Oportunidades

9.2 Programa Anual de Formación, Capacitación con Igualdad de Oportunidades

10. Ejemplo de Proceso de Formación, Capacitación, Adiestramiento con Igualdad de Oportunidades

10.2 Ejemplo de Programa Anual de Capacitación en Materia de Igualdad Laboral y No Discriminación

11. Manual para el uso No Sexista del Lenguaje 

11.2 Diez recomendaciones para el uso No Sexista del Lenguaje

12. Ejemplo de Acciones de Corresponsabilidad en la Vida Laboral, Familiar y Personal con Igualdad de Oportunidades 

13. La Accesibilidad Global en los Centros de Trabajo: “Guía de Buenas Prácticas”

13.2 Guía de Aplicación Técnica Proyecto Aptra, Publicada por Fundosa Social Consulting, Fondo Social Europeo, Fundación Once para la Cooperación e Integración Social de Personas con Discapacidad

14. Ejemplo de Procedimiento para Atención de Quejas Contra Hostigamiento y Acoso Sexual y Laboral y Conductas de Discriminación