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CONAPRED - Estenograf�a audio - ENTREVISTA RICARDO BUCIO CON MEDIOS AL FINALIZAR PRESENTACIN DEL PRONAID - 18 AGOSTO 2014
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Audio: ENTREVISTA RICARDO BUCIO CON MEDIOS AL FINALIZAR PRESENTACIN DEL PRONAID - 18 AGOSTO 2014

PREGUNTA: ¿En qué fase está ahorita la implementación?

RB: Ya se comenzó con la difusión del programa en las entidades de la administración pública federal, se han establecido ya contactos y han definido ya enlaces, las instituciones públicas involucradas han definido enlaces con diferentes directores generales por lo menos, y ahora estamos en la capacitación vamos no solo a informar , a entregar el documento sino a capacitar sobre las medidas de igualdad, sobre las acciones afirmativas, a establecer mecanismos de asesoría y a establecer el mecanismo de control para poder tener una claridad legislativa, que líneas de acción se están cumpliendo, cuales son las entidades y dependencias que van avanzando, cuáles son las que no están avanzando y poder con ello tratar de dar un tratamiento homogéneo al programa.

 

PREGUNTA: ¿este programa solo va a ser para directivos o para toda la gente?

RB: este programa obliga a TODAS LAS DEPENDENCIAS de la administración pública federal y tiene por ejemplo la perspectiva de la capacitación a todos los funcionarios, funcionarios desde el nivel alto hasta quienes atienden la ventanilla a los usuarios o beneficiarios de los servicios públicos y dentro de las entidades y dependencias obliga a los descentralizados , a los sectorizados, a todas las secretarías, a la procuraduría de la república, es decir hay tareas para todo el gobierno federal, algunas de carácter transversal, criterios o lineamientos por ejemplo que se tienen que modificar y algunas específicas que tienen que ver con el sector de cada una de las dependencias.

PREGUNTA: ¿Se tiene una cifra de algunas denuncias por cuestión de discriminación?

RB: El Conapred atiende 4500 casos cada año, este año quizá estaremos atendiendo 5 mil casos, de los cuales se abren poco más de 1500 investigaciones en ese campo y la mayoría de ellas y el 70 por ciento de ellas son contra particulares, contra instituciones, empresas privadas, escuelas particulares, medios de transporte, medios de comunicación, la mayoría están ahí. Evidentemente los particulares no tienen programas o  líneas obligatorias como el Programa Nacional.

PREGUNTA: ¿en materia de los particulares a que los obliga el Programa?

RB: el programa no obliga a los particulares eso es la Ley Federal para prevenir  y  eliminar la discriminación; pero el programa obliga a que las dependencias que regulan a particulares eviten cualquier tipo de discriminación, te pongo un ejemplo:, la SCT a través de la dirección general de aeronáutica civil tiene que establecer los mecanismos para que las líneas aéreas no discriminen por apariencia, por discapacidad que tengan los protocolos de atención, que tengan la capacitación adecuada y sino que tengan las acciones correspondientes, así lo tiene que hacer cada una de las dependencias con los sectores civiles o privados que regulen.

PREGUNTA INAUDIBLE

RB: Eso no lo contempla no  el programa sino la ley federal para prevenir y eliminar la discriminación, si ya tiene medidas administrativas, medidas de reparación del daño, compensación cuando sea necesario y garantías de no repetición.

PREGUNTA: hay cuatro que eran obligatorias ¿me las podría precisar? cuatro lineamientos que eran obligatorios para servidores públicos

RB: lo que menciona el secretario es que los actos de discriminación tienen que ser reparados, cuando estos suceden, por ejemplo cuando se expulsa a una persona por su estado de salud, tienen por tanto que reintegrarse, tiene que compensarse el daño a veces hay un daño económico por la situación de discriminación, tiene que hacer en los casos en que es necesario hacerse una restauración vía disculpa pública, vía una amonestación y también tiene que hacerse una garantía de no repetición, esto es  a través de la capacitación pero sobretodo la modificación de lineamientos de las instituciones que son los que permiten y posibilitan que la discriminación , estos cuatro tipos de medidas tienen que ser atendidas cuando se den casos de discriminación.

MUCHISIMAS GRACIAS