Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación
La negociación colectiva es indispensable para reducir la vulnerabilidad de quienes realizan trabajo del hogar remunerado y para mejorar sus condiciones laborales. En México se deben crear y reconocer a las instancias que defienden tanto a empleadoras/es como a trabajadoras/ es y, junto con el gobierno, entablar un diálogo en beneficio de este sector.
Este cuadernillo presenta el perfil sociodemográfico y laboral de las personas que se dedican al trabajo del hogar remunerado en México, a partir de datos como los de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo. El texto evidencia que se trata de un sector laboral marcado por el predominio de mujeres con hijas/os y niveles de estudios básicos, así como …
¿Es posible la inspección laboral en un domicilio particular a fin de proteger los derechos de la persona trabajadora del hogar sin afectar el derecho a la intimidad de la persona empleadora? Según la OIT y las experiencias de Argentina, Chile y Uruguay es posible establecer mecanismos de inspección compatibles con el respeto a la privacidad del hogar.
La perspectiva de la no discriminación nos muestra, más bien,
que el trabajo del hogar es una actividad digna, necesaria, que facilita el cuidado y permite que muchas personas puedan al mismo
tiempo desarrollarse en la arena laboral y sostener una familia. La
discriminación hacia las personas trabajadoras del hogar ocurre
cotidianamente, a la vista de nuestros hijos e hijas, en el corazón
de nuestras casas, y sin embargo no hemos aprendido a verla y
reconocerla como un problema serio.
Con la finalidad de avanzar hacia una política pública para la formalización del trabajo del hogar remunerado en México, este cuadernillo muestra un estudio comparativo con los avances realizados en Argentina, Chile y Uruguay a partir de la ratificación del Convenio 189 (y la Recomendación 201) de la OIT, como parámetro para mejorar las condiciones laborales de este colectivo.
Esta publicación es un esfuerzo por reflexionar y someter a la discusión pública lo que significa garantizar el derecho a la igualdad y no discriminación en el caso de las personas trabajadoras del hogar; es también una afirmación de las obligaciones que tienen las instituciones públicas en el sentido de combatir la exclusión que afecta a este colectivo.
En este libro, Marta Cebollada evidencia las condiciones injustas que caracterizan el trabajo del hogar remunerado en México: jornadas de más de ocho horas, falta de prestaciones y de acceso obligatorio a la seguridad social, salarios arbitrariamente precarios, pagos en especie hasta por 50% de sus remuneraciones y ausencia de registro de relación laboral.