El Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2021-2024 (Pronaind), publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de diciembre de 2021, se plasma en texto ciudadano.
Grupo: Grupos históricamente discriminados en general
Programa Nacional para la Igualdad y no Discriminación 2014-2018
El derecho a la igualdad y no discriminación está contenido en el artículo 1 de la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos, y configura uno de los principios y fundamentos centrales de los derechos humanos. El Estado mexicano, y en particular el Gobierno de la República se han comprometido a respetar y garantizar, a través de todas sus instituciones, los …
Poner al centro la igualdad. Memoria de gestión 2015-2019
Esta publicación muestra el trabajo realizado en el periodo de 2015-2019 a cargo de la Mtra. Alexandra Haas Paciuc, en esta publicación se aprecian las directrices y los temas con los cuales se trabajó de manera sistemática y estructurada para contribuir a la construcción de una cultura de derechos e igualdad.
Odium dicta. Libertad de expresión y protección de grupos discriminados en internet
Las sociedades deben ser capaces de establecer una autoridad democrática en internet, un genuino poder público capaz, de manera simultánea y equilibrada, de incentivar la libertad y el cambio que se espera de este recurso de potencialidades infinitas y de limitar las expresiones destructivas, de odio y hostigamiento, que significan un daño para las personas.
Obstáculos para una política pública de igualdad de trato
Quienes diseñan y planifican el gasto público han considerado tradicionalmente que, con incrementarlo de manera relativa, se atiende por igual a todos los grupos sociales. No obstante, la población discriminada no es una masa homogénea, sino que está integrada por grupos en diferentes situaciones económicas y con distintas necesidades, muchas prácticamente invisibles.
Negociación colectiva en el sector del trabajo del hogar remunerado: experiencias internacionales y recomendaciones para México / cuadernillo 6
La negociación colectiva es indispensable para reducir la vulnerabilidad de quienes realizan trabajo del hogar remunerado y para mejorar sus condiciones laborales. En México se deben crear y reconocer a las instancias que defienden tanto a empleadoras/es como a trabajadoras/ es y, junto con el gobierno, entablar un diálogo en beneficio de este sector.
Modelo para la defensa de casos de discriminación
El Conapred presenta este Modelo con la finalidad de atender cualquier queja sobre probables violaciones al derecho a la igualdad y no discriminación y, en la medida de lo posible, restablecer el derecho conculcado y reparar el daño producido, de acuerdo con el mandato constitucional y la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
Memoria de la gestión 2009 – 2012
El propósito de esta breve memoria es dar cuenta de las principales acciones que se emprendieron en el Conapred; las líneas estratégicas sobre las cuales se trabajó en estos tres años y a partir de qué se definieron esas líneas; los avances logrados y, también, cuáles son los retos y los grandes pendientes en materia de política pública antidiscriminatoria.
Lineamientos generales con perspectiva de no discriminación para la prevención, actuación desde la protección civil y reconstrucción relacionadas con los sismos
El presente documento ofrece lineamientos generales para la garantía del derecho a la no discriminación antes, durante y después de un sismo. Lo anterior en el entendido de que son las personas y poblaciones histórica y socialmente discriminadas las que experimentan sus consecuencias de manera acentuada y quienes más podrían ver impedido o limitado el acceso a apoyos y ayudas …
Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación, reformada en 2014, en maya. Noj a’almaj t’aan ti’al u yila’al ma’ u yantal yéetel u xu’ulsa’al jumpáaykunaj
Traducción de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2014 en lengua maya. Contiene la última e importante reforma efectuada por el Congreso de la Unión en 2014.