Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación
Este libro aborda los problemas del sistema laboral mexicano: la distinción entre quienes trabajan en el sector formal, con las potestades aseguradas, y quienes lo hacen en la informalidad, desprovistos de derechos; la desigual administración de la justicia y la permanencia de barreras para obtener un empleo, derivadas del tono de la piel, la apariencia física, la lengua y el …
La negociación colectiva es indispensable para reducir la vulnerabilidad de quienes realizan trabajo del hogar remunerado y para mejorar sus condiciones laborales. En México se deben crear y reconocer a las instancias que defienden tanto a empleadoras/es como a trabajadoras/ es y, junto con el gobierno, entablar un diálogo en beneficio de este sector.
Este cuadernillo presenta el perfil sociodemográfico y laboral de las personas que se dedican al trabajo del hogar remunerado en México, a partir de datos como los de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo. El texto evidencia que se trata de un sector laboral marcado por el predominio de mujeres con hijas/os y niveles de estudios básicos, así como …
¿Es posible la inspección laboral en un domicilio particular a fin de proteger los derechos de la persona trabajadora del hogar sin afectar el derecho a la intimidad de la persona empleadora? Según la OIT y las experiencias de Argentina, Chile y Uruguay es posible establecer mecanismos de inspección compatibles con el respeto a la privacidad del hogar.
El derecho a la no discriminación en México, tal y como está reconocido en la Constitución y distintos tratados internacionales, proscribe la discriminación en el empleo.
La perspectiva de la no discriminación nos muestra, más bien,
que el trabajo del hogar es una actividad digna, necesaria, que facilita el cuidado y permite que muchas personas puedan al mismo
tiempo desarrollarse en la arena laboral y sostener una familia. La
discriminación hacia las personas trabajadoras del hogar ocurre
cotidianamente, a la vista de nuestros hijos e hijas, en el corazón
de nuestras casas, y sin embargo no hemos aprendido a verla y
reconocerla como un problema serio.
Con la finalidad de avanzar hacia una política pública para la formalización del trabajo del hogar remunerado en México, este cuadernillo muestra un estudio comparativo con los avances realizados en Argentina, Chile y Uruguay a partir de la ratificación del Convenio 189 (y la Recomendación 201) de la OIT, como parámetro para mejorar las condiciones laborales de este colectivo.
Esta publicación es un esfuerzo por reflexionar y someter a la discusión pública lo que significa garantizar el derecho a la igualdad y no discriminación en el caso de las personas trabajadoras del hogar; es también una afirmación de las obligaciones que tienen las instituciones públicas en el sentido de combatir la exclusión que afecta a este colectivo.
Personas provenientes de distintos ámbitos sociales se reúnen para reflexionar sobre las problemáticas de las trabajadoras del hogar desde diversas perspectivas: incluye las voces de trabajadoras del hogar que nos comparten sus experiencias; los puntos de vista de personas que han podido palpar, en la convivencia cotidiana e íntima, los problemas de las mujeres que realizan esta actividad.
Este estudio muestra las diversas manifestaciones del complejo fenómeno de la discriminación en el sector privado a través de un sólido análisis de prácticas y procedimientos en las empresas de servicios de la capital del país. Además de señalar que la diversidad no caracteriza a la fuerza laboral actual, busca responder a la pregunta sobre la manera en que la …