Boletín de prensa 007 / 2016.
México, CDMX, 26 febrero 2016.
En el Marco del “Día Nacional por la Inclusión Laboral”, que se conmemora el 27 de febrero de cada año la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), reconocen que el mercado laboral requiere de una transformación hacia una cultura más igualitaria e incluyente, libre de discriminación, donde las personas trabajadoras puedan desarrollarse, laboral y personalmente, en el desempeño de su labor.
La inclusión laboral es sin duda un tema que en la actualidad nos atañe a todas las personas, pues la exclusión laboral sigue siendo un problema persistente en nuestro país, y es por ello que tanto el gobierno y como la sociedad debemos de conformar alianzas que abonen al crecimiento del país y que puedan impulsarse desde los ámbitos privados, sociales y gubernamentales en contra de esta problemática, mejorando el acceso, la permanencia y el ascenso en el empleo de todas las personas y promoviendo la implementación de prácticas que garanticen los derechos laborales y humanos, en condiciones de igualdad, principalmente para jóvenes, mujeres, personas adultas mayores, personas migrantes y personas con discapacidad.
Es de suma importancia puntualizar que el “Día Nacional por la Inclusión Laboral” representa un avance en la dignificación de las relaciones laborales, hacia el respeto incondicional a los Derechos Humanos y la inclusión de todos los sectores de la población en la vida productiva de nuestro país, y a la vez motiva a que las y los mexicanos, sin importar el origen étnico, género, condiciones de salud, preferencia sexual, antecedentes penales, condición de embarazo o cualquier otro motivo, no tengamos ningún impedimento para tener acceso a un trabajo digno y/o decente en el que se respete y se garantice el ejercicio de los derechos humanos.
En ese sentido y con la finalidad de contribuir a la construcción de un México más próspero e incluyente, la STPS, el Inmujeres y el Conapred invitan a todos los centros de trabajo del país, del sector público, privado y social, a que se certifiquen en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, mediante la implementación de prácticas laborales que contribuyan a eliminar gradualmente las barreras de discriminación en el ámbito laboral de nuestro país.
Las empresas e instituciones certificadas, además de obtener los beneficios de la Norma, podrán participar en un evento público de reconocimiento que celebrarán las autoridades de las tres dependencias convocantes a finales del año.
Para cualquier información que requiera sobre la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación puede enviar un correo electrónico a cualquiera de las siguientes cuentas: