Ciudad de México, 07 de febrero de 2019
Boletín de prensa 007/2019
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) contribuye a contrarrestar la discriminación laboral con su reciente decisión de considerar discriminatoria la aplicación de exámenes de VIH/sida en la contratación del personal médico.
Con esta decisión, el alto tribunal ratifica los criterios con los que Conapred sustentó su actuación en casos en los que exámenes médicos pudieran restringir el acceso al empleo.
Para Conapred, esta resolución representa un avance para garantizar igualdad de condiciones en el trabajo, así como el derecho a la privacidad y a la salud de quienes apliquen a plazas laborales médicas en el IMSS.