Boletín de prensa 045/2016
Ciudad de México, a 18 de octubre de 2016.
Este 19 de octubre se conmemora el “Día Nacional contra la Discriminación”, en el marco de la celebración y con el objetivo de renovar esfuerzos en pro de la igualdad, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) llevará a cabo una activación en la que invita a las y los funcionarios de la administración pública federal y a la población a generar un diálogo propositivo en los espacios laborales, familiares y las redes sociales.
La igualdad y la no discriminación son derechos consagrados en el artículo 1ro constitucional. La inclusión de los grupos discriminados en México no es un imperativo exclusivamente moral, sino uno económico, es decir, es la clave para alcanzar nuestro pleno desarrollo. Estudios demuestran que las personas con discapacidad podrían desempeñarse tan bien o mejor que quienes no tienen discapacidad en aspectos como seguridad, asistencia, desempeño de las funciones laborales y estabilidad/movilidad en el trabajo.
La discriminación y la desigualdad no es problema de minorías; afecta a casi toda la población. Si sumamos a mujeres, jóvenes, niños y niñas, personas adultas mayores, personas con discapacidad, pueblos y comunidades indígenas, afrodescendientes y personas de la diversidad sexual, es claro que se trata de la mayor parte de la población.
La discriminación es un fenómeno estructural que nos afecta a todas y todos, que vulnera derechos fundamentales para el desarrollo de todas las personas como el derecho a la salud, la educación y la seguridad social, entre otros.
Hacemos una invitación a sumarse a esta activación, aquí podrán ver el tutorial https://goo.gl/CMK1f2 y descargar algunos materiales de apoyo en https://goo.gl/lhd9m0
Instrucciones
A las 12 del día, reúnete con tu equipo, con tus amigos o familia
Sal a la calle
Tómate una foto
Compártela en redes sociales arrobando a el Conapred @CONAPRED y con el hashtag #PrendeteVsLaDiscriminacion
Proponemos estas frases para sumarse mañana 19 de octubre en sus redes sociales:
Trato por igual a mis colegas, Aquí convivimos personas de todas las religiones, Hago equipo con personas de distintas culturas, Aquí lo que importa es nuestro trabajo y no la apariencia y Yo atiendo a todas las personas por igual y Usamos Lenguaje Incluyente.