Es prioritario promover que el principio de igualdad y no discriminación se incluya en las funciones revisoras del Estado sobre su propia actuación. Con esa intención se propone esta metodología basada en preguntas y propuestas orientadoras para la integración de criterios antidiscriminatorios.
Metodología de trabajo para la incorporación del derecho a la igualdad y no discriminación en las auditorias de desempeño.
