Boletín de prensa 008/2018
Ciudad de México, 20 de febrero de 2018
La agenda por la igualdad amerita un alto nivel de prioridad, porque tiene consecuencias directas sobre casi toda la ciudadanía, señaló la Presidenta del Conapred.
Un programa de acción municipal involucra al orden de gobierno más cercano a la gente y puede contribuir en gran medida a transformar la realidad de las personas, por ello en el Conapred celebramos que las obligaciones constitucionales en materia de igualdad y no discriminación permeen las acciones públicas que garanticen el goce de los derechos para todos y todas, indicó Alexandra Haas Paciuc, Presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Durante la inauguración del Encuentro Municipal Sobre el Derecho a la No Discriminación: Retos, Perspectivas e Innovación para una Política Municipal Inclusiva, Haas Paciuc afirmó que desmantelar las barreras discriminatorias no es sencillo porque este fenómeno es estructural, se expresa en la marginación de las instituciones educativas, laborales, de salud o de justicia.
“Se trata de un hecho que comprende gran parte de la vida de las personas”, por ello, precisó, “la agenda por la igualdad amerita un alto nivel de prioridad, porque tiene consecuencias directas sobre casi toda la ciudadanía”.
Tras indicar que a 15 años de la creación del Conapred “hemos visto que la no discriminación es tarea de todas las instituciones, como señala el artículo primero constitucional”, la funcionaria señaló que alrededor del país todavía un gran número de bandos municipales mantiene disposiciones abiertamente excluyentes, como marginar a las mujeres de ciertos establecimientos.
Jean Philibert Mobwa, Subdirector de Procesos Institucionales de Inclusión y No Discriminación del Conapred, participó en la mesa “Atención a grupos históricamente vulnerados por la discriminación”. Mencionó que los retos más importantes para erradicar la discriminación tienen que ver con la sensibilización sobre el tema, contar con mecanismos apropiados para atender y dar seguimiento a las denuncias sobre presuntos actos de discriminación y encontrar sanciones efectivas para cada caso de discriminación.
Asimismo, Mario Hernández Sánchez, asesor del Conapred, intervino en la mesa “Construcción de espacios libres de discriminación”, reconoció que en el país no existe un protocolo de seguridad ante desastres con una perspectiva de inclusión. Prueba de ello es que el perfil de las víctimas fatales en el sismo del 19 de septiembre de 2017 coincide con el de las poblaciones en situación de discriminación.
Por tanto, instó a revisar las estrategias de prevención, auxilio y reconstrucción para garantizar perspectivas de igualdad y no discriminación. Lo anterior se traduce en extender la solidaridad y los beneficios a toda la población y que sean armónicos con su dignidad y autonomía.
En la mesa inaugural del “Encuentro municipal sobre el derecho a la no discriminación: retos, perspectivas e innovación para una política municipal inclusiva” también estuvieron presentes Raúl Valadez García, rector de la Universidad La Salle Nezahualcóyotl,Claudia Roa, Secretaría Ejecutiva de la Comisión Estatal de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) y Juan Hugo de la Rosa, presidente municipal de Ciudad Nezahualcóyotl. El evento tuvo lugar en en las instalaciones de la Universidad La Salle Nezahualcóyotl.