Ciudad de México, 6 de septiembre de 2018
Boletín de prensa 78/2018 98% de las trabajadoras del hogar no cuenta con un contrato laboral por escrito; 6 de cada 10 consideran que sus derechos son “poco o nada” respetados: ENADIS 2017 Confían en que la actual legislatura en el Senado aborde la necesidad de ratificar el Convenio 189 de la OIT, pues el Estado Mexicano así lo comprometió ante el Comité de la CEDAW
El Conapred y organizaciones civiles en defensa de los derechos laborales de las trabajadoras del hogar reiteraron su exhorto al Estado Mexicano para que ratifique el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, a la par de que manifestaron su confianza en que la actual legislatura en el Senado aborde este tema ante el compromiso que recientemente demostró con la agenda antidiscriminatoria.
En conferencia de prensa, Alexandra Haas, presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred); Marcelina Bautista, directora del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH); Ximena Andión, directora del Instituto de Liderazgo Simón de Beauvoir (ILSB); Norma Palacios y María de la Luz Padua, secretarias generales colegiadas del Sindicato Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar (SINACTRAHO); Marcela Azuela, Coordinadora de Hogar Justo Hogar; y Luis Fernández, director ejecutivo de Nosotrxs, instaron a los poderes Ejecutivo y Legislativo a atender la discriminación que afecta a las trabajadoras del hogar y a sus familias ratificando el Convenio 189 de la OIT antes de que concluya el presente sexenio.
Cifraron su confianza en que ello pueda ocurrir en virtud de que el Estado Mexicano así se comprometió a hacerlo ante el Comité de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como por la gravedad de la vulneración de derechos que cotidianamente viven las trabajadoras del hogar.
En este sentido, la presidenta del Conapred, Alexandra Haas Paciuc, expuso que cifras de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS 2017) revelan que 98% no cuenta con un contrato laboral por escrito, mientras que 88% no tiene ningún tipo de prestación: ni aguinaldo, vacaciones, seguro médico o acceso a guarderías.
Agregó que 1 de cada 3 trabajadoras del hogar “de planta” pertenece a un pueblo indígena, por lo cual viven una discriminación más acentuada en comparación con las trabajadoras no indígenas y ello se refleja en el trato desigual e injusto que reciben: no se les permite comer los mismos alimentos que la familia empleadora, se las confina a usar un baño exclusivo y se las obliga a trabajar más de ocho horas al día
Por su parte, Marcelina Bautista, directora de CACEH, reiteró las exigencias principales de las trabajadoras del hogar: la ratificación del Convenio 189 de la OIT; la modificación del capítulo 13 de la Ley Federal del Trabajo para establecer una jornada laboral de 8 horas; y modificar la Ley del Seguro Social para que las trabajadoras del hogar puedan gozar de las prestaciones y servicios de salud que ofrece el IMSS.
Mencionó que los datos de ENADIS sustentan estas demandas al reflejar la situación precaria de las trabajadoras del hogar en México. Precisó que, aun cuando las trabajadoras del hogar están más conscientes de que sus derechos son vulnerados, no existe un marco legal que las apoye para garantizarlos y hacerlos valer.
Por otra parte, se informó que el 30 de agosto pasado, el Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (SINACTRAHO) cumplió 3 años, por lo que se eligió a una secretaría general que ahora será colegiada y estará encabezada por Norma Palacios Trabamala, María de la Luz Padua Orihuela y María Isidra Llanos Moreno.