Boletín de prensa 66/2017
Ciudad de México, 02 de agosto de 2017
El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, Conapred, impartió un taller sobre “Discriminación, Violencias y Diversidad Sexual”, para el personal de la Fiscalía General del Estado de Puebla entre ellas: personal de peritaje, abogados/as, personal de Ministerios Públicos, entre otras. Con el objetivo de analizar las situaciones de discriminación hacia personas de la población LGBTI (Lésbico, gay, transexual, trangénero, travesti e intersexual) y generar un cambio cultural a favor de la inclusión y la no discriminación en la prestación de servicios.
El trabajo es de carácter vivencial y colaborativo; en las que se aborda de manera analítica, reflexiva y vivencial las implicaciones, causas, consecuencias y manifestaciones de la discriminación; el marco normativo nacional e internacional en materia de derechos humanos y no discriminación; las implicaciones de los actos de violencia a las que se puede enfrentar una mujer en materia laboral inclusión, social y educativa. Por ello es importante generar en los trabajadores de la APF la sensibilización al tema mediante los talleres impartidos por el consejo y así generar un cambio cultural como respuesta ante la discriminación.
Los temas que se manejaron en el taller fueron:
Temas:
Sesión 1. Los derechos humanos, el derecho a la no discriminación y discriminación
1. Marco jurídico del derecho a la no discriminación. (3 horas)
1.1 Derechos humanos.
1.2 Principio de igualdad.
1.3 Derecho a la no discriminación.
1.4 Artículo primero Constituional.
2. Discriminación en México. (3 horas)
2.1 Raíces socioculturales de la discriminación.
2.2 Definición de discriminación
2.3 Manifestaciones de la discriminación: Datos estadísticos
2.4 Grupos en situación de vulnerabilidad e interseccionalidad
Sesión 2. Violencias, diversidad sexual e inclusión social
3. Relación entre violencias y discriminación (2 horas)
3.1 El concepto de la violencia.
3.2 La igualdad frente a la discriminación y las violencias.
4. Discriminación hacia las personas LGBTI (Lésbico, gay, transexual, trangénero, travesti e intersexual). (2 horas)
4.1 Diversidad sexual y de género
4.2 Orientación sexual, expresión e identidad de género.
4.3 Homofobia, lesbofobia, transfobia e intersexfobia.
5. Pautas para la inclusión social (2 horas)
5.1 Medidas para la igualdad
5.2 Procesos de construcción de paz para la inclusión.
Para el Conapred todas estas prácticas y procesos excluyentes inhiben nuestro desarrollo como país. Ya que la discriminación impide sin justificación alguna que todas las personas accedan a los mismos derechos, aleja a ciertos sectores de sus planes de vida, y genera un gran desperdicio de potencial.
Por ello, es urgente construir un México incluyente, que deje de lado todos los prejuicios sociales y que se van replicando en todos los espacios desde el hogar, escuelas, oficinas y áreas de convivencia y así no excluir a las personas LGBTI y garantizar su desarrollo personal, económico y social.
Es de suma importancia seguir construyendo puentes entre las instituciones públicas y privadas. Y así seguir dando atención al convenio firmado en este año la Fiscalía y el Consejo.