085. En respuesta al comunicado de Smart Fit

Ciudad de México, 07 de agosto de 2019 Boletín 85/2019 Relativo al comunicado de Smart Fit difundido hoy en redes sociales, donde asegura que su personal está “capacitado y certificado por el Conapred”. El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación puntualiza: que si bien la empresa se ha certificado bajo la Norma en Igualdad Laboral y No Discriminación, ésta no …

080. PROMOVER LA NO DISCRIMINACIÓN A TRAVÉS DE LA EDUCACIÓN

Ciudad de México, 27 de julio de 2019 Boletín de prensa 080/2019 Con el objetivo de identificar, prevenir y eliminar las prácticas discriminatorias que puedan ocurrir en los entornos laboral, social y familiar, el Conapred ofrece el programa de educación a distancia Conéctate. Una herramienta que propicia un cambio cultural a favor del respeto de los derechos y libertades fundamentales. …

041. MÉXICO Y URUGUAY CONCLUYEN PROYECTO DE COOPERACIÓN EN POLÍTICAS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN

Ciudad de México, 25 de junio de 2019 Boletín de prensa 041/2019 El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) concluyeron los trabajos del Proyecto de Cooperación técnica para el intercambio de buenas prácticas y generación de indicadores sobre el derecho a la igualdad y no discriminación, que se llevó a cabo a …

001. EN 2018 EL CONAPRED PUBLICÓ 10 OBRAS ENCAMINADAS A LA PREVENCIÓN Y ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN

Ciudad de México, 3 de enero de 2019 Boletín de prensa   001/2019 Destaca el Prontuario de resultados de la ENADIS 2017; también se reimprimieron 12 títulos. Libertad de expresión, Justicia, Participación política, Deportes y discriminación, Diversidad sexual, Niñez, Igualdad de género, así como Mensajes de odio en redes sociales, entre los temas tratados. En 2018, el Consejo Nacional para Prevenir …

104 BIS. CONAPRED Y LA UNAM CONVOCAN AL PRIMER COLOQUIO UNIVERSITARIO SOBRE DISCRIMINACIÓN, SESGOS COGNITIVOS Y DERECHOS HUMANOS

Sesgos cognitivos, importante componente de las actitudes discriminatorias   El Coloquio tendrá lugar del 13 al 16 de noviembre en diversas sedes de la UNAM Con la finalidad de entender cómo los sesgos cognitivos llevan a conclusiones erróneas o distorsionadas a la hora de tomar decisiones, juzgar, pensar, sentir o recordar y, por ello, constituyen un componente importante de las …

083. NECESARIO EL COMPROMISO DE LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO PARA CUMPLIR EL MANDATO CONSTITUCIONAL DE NO DISCRIMINACIÓN

Ciudad de México, 11 de septiembre de 2018 Boletín de prensa 83/2018 Seminario internacional convocado por Conapred, Colmex, CEPAL y PUED UNAM reúne a especialistas en materia de Discriminación. A 15 años de su creación, trasciende el impulso del Conapred en la coordinación del diseño de políticas con enfoque antidiscriminatorio. Si bien el Conapred es la institución rectora en torno …

046. PRESENTA EL CONAPRED “ATLAS VIRTUAL” SOBRE TEMAS RELACIONADOS CON LA DISCRIMINACIÓN EN IBEROAMERICA

Ciudad de México, 25 de mayo de 2018 Boletín de prensa   46/2018 La presentación se llevó a cabo en el marco de la VI Reunión Ordinaria de la RIOOD, en Cartagena de Indias, Colombia En el marco de la VI Reunión de la Red Iberoamericana de Organismos y Organizaciones contra la Discriminación (RIOOD), el Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación …

034. ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN LABORAL, CONDICIÓN INDISPENSABLE PARA EL DESARROLLO DE MÉXICO

Boletín de prensa 34/2018 Ciudad de México, 30 de abril de 2018 La igualdad laboral beneficia a la sociedad en su conjunto: genera oportunidades para las personas de grupos discriminados e incrementa la competitividad de las empresas e instituciones. En este Día Internacional del Trabajo, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación convoca a las empresas e instituciones a instrumentar …