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Reconoce el CONAPRED a empresas e instituciones que promueven la cultura de la No Discriminación

Icono Discriminación en General
Al entregar el Modelo de Reconocimiento se distingue el esfuerzos por la inclusión de toda la sociedad en el ámbito laboral
 
La necesidad de prevenir y eliminar actos de discriminación laboral es una realidad que fácilmente puede vincularse con despidos o negación del empleo a consecuencia de ser una persona con discapacidad, indígena, extranjera, por ser mujer, por tener una orientación sexual o identidad de género distinta de la heterosexual, o cualquier otra que genere estigmas y prejuicios ligados con la idea de la ineficiencia en el desempeño del trabajo.
 
Los espacios laborales incluyentes que garanticen la igualdad real de oportunidades y la convivencia respetuosa, deben ser construidos con la participación de instituciones del Estado, entidades privadas y organizaciones sociales que con sentido de responsabilidad social, desarrollen medidas a favor de la dignidad de las personas anteponiendo los derechos sobre estigmas, prejuicios y espacios inaccesibles.
 
Con el propósito de estimular a las instituciones públicas, privadas y organizaciones sociales que por iniciativa propia y con un sentido de responsabilidad social, han emprendido la lucha contra toda forma de discriminación en México como una tarea cotidiana, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) entregó el Reconocimiento por la Cultura de la No Discriminación.
 
En esta Segunda Generación del Modelo, fueron galardonados el Fideicomiso Instituido en Relación con la Agricultura (FIRA), IBM de México, el Fondo Nacional de Fomento al Turismo (FONATUR), la Universidad Tecnológica Santa Catarina y la organización no gubernamental Inmobiliaria Villas Bioaccesibles, S.A. de C.V, por incidir sustancialmente en el combate a las prácticas discriminatorias en el ámbito organizacional y particularmente en el laboral de nuestro país.
 
Este reconocimiento a las empresas incluyentes es ejemplo a nivel mundial y muestra que la política del Estado Mexicano está en concordancia con los Instrumentos Internacionales que en materia de No Discriminación ha ratificado nuestro país, razón por la cual esta ceremonia se realizó en sede la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE).
 
El Reconocimiento por la Cultura de la No Discriminación , creado por el CONAPRED con fundamento en la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación , tiene entre sus objetivos el incidir sustancialmente en el combate a las prácticas discriminatorias en el ámbito organizacional y particularmente en el laboral de nuestro país.
 
Además, representa el que por primera vez en la historia de México se cuenta con una metodología concreta para superar la problemática de la exclusión y generar nuevos patrones basados en la convivencia igualitaria, tolerante y respetuosa de la diversidad, a través de un proceso gradual que puede ser verificado en su avance y contenidos.
 
La metodología, que esta establecida en el documento base denominado “Modelo de Reconocimiento por la Cultura de la No Discriminación ”, está concebida como un sistema de gestión que permite acompañar a una empresa, institución pública u organización social en el proceso de adecuar sus políticas, normatividad, prácticas laborales y/o ocupacionales a patrones igualitarios y prevenir actos discriminatorios.
 
Asimismo, la aplicación extendida del Modelo contribuirá a la implementación del principio de igualdad y no discriminación basados en prejuicios, convicciones u omisiones relacionados con la apariencia, condición de salud, condición económica, condición social, discapacidad, edad, embarazo, maternidad o paternidad, estado civil o familiar, género, lengua, opinión política, origen racial y étnico, preferencia sexual, religión, nacionalidad e identidad de género, y consagrados en los instrumentos internacionales de derechos humanos y por nuestra Constitución Política.
 
En la ceremonia de entrega del reconocimiento en su segunda generación estuvieron presentes la Presidenta del CONAPRED, Perla Bustamante Corona; del Subsecretario para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos de la Cancillería, Embajador Juan Manuel Gómez Robledo, y la Subsecretaria de Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Patricia Espinosa Torres.
 
También participaron en el evento el Titular de la Unidad para la Promoción y Defensa de los Derechos Humanos de la Secretaría de Gobernación, José Antonio Guevara, y la Representante de la Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, Liliana Rojero Luévano.
 
Fuente: CONAPRED.