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Galería Multimedia MGPSD

Video

Igualdad y no Discriminación 

Puedes ver el vídeo en el siguiente link:

https://www.youtube.com/watch?v=-4o6tQkJdwo

¿Qué son los derechos humanos?

Pudes ver el vídeo en el siguiente link:

https://www.youtube.com/watch?v=vfcWgHrVf2o  

30 derechos reconocidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos

Pudes ver el vídeo en el siguiente link:

https://www.youtube.com/watch?v=0CW2KuB9C1M

La Convención Americana de Derechos Humanos

Pudes ver el vídeo en el siguiente link:

https://www.youtube.com/watch?v=DZr1BzxJvig&index=28&list=PLsfQPrBqK4f5gWR2k8F5p5YzrHTGytqub

El Enfoque de Derechos Humanos en la Administración Pública, comentario - Daniel Márquez Gómez

Pudes ver el vídeo en el siguiente link:

https://www.youtube.com/watch?v=vyjeY3p-2pg    

Responsabilidad de los Servidores Públicos 

Puedes ver el vídeo en el siguiente link:

https://www.youtube.com/watch?v=TtuO87kCocw&index=44&list=PLsfQPrBqK4f5gWR2k8F5p5YzrHTGytqub

Reparacion del daño en caso de violaciones a los derechos humanos

Puedes ver el vídeo en el siguiente link:

https://www.youtube.com/watch?v=PH_JRZWtE-M&list=PLh8HirqwqM1wOjFx7psh-6pqf962Tvymu&index=18

Medidas para la igualdad

Puedes ver el vídeo en el siguiente link:

https://www.youtube.com/watch?v=o_bw8fje0zI

Gestión pública contra la homofobia

Puedes ver el vídeo en el siguiente link:

https://www.youtube.com/watch?v=oUykIS2Ucis

¿Sabe México que discrimina?

Puedes ver el vídeo en el siguiente link:

https://www.youtube.com/watch?v=rlPDlYMoXak

Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación

Puedes ver el vídeo en el siguiente link:

https://www.youtube.com/watch?v=fu5aHnAzg90

¿Qué son los estereotipos?

Puedes ver el vídeo en el siguiente link:

https://www.youtube.com/watch?v=BMpROudCmH0  

           

Libros

Catálogo de medidas para la igualdad

Autor: Del Pino Pacheco, Mireya.
Año: 2015.
Clasificación: Ediciones Conapred
Grupo en Situación de Discriminación: Discriminación General
Colección:
Edición: 2015. México, D.F., México: Conapred, 2015. p. 106.
Archivo: http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/Catalogo%20de%20Medidas%20para%20la%20Igualdad-Ax.pdf 

Sinopsis: El Estado mexicano tiene frente a sí el desafío y la obligación de delinear políticas públicas igualitarias, sostenibles y coherentes con los principios democráticos de derechos y libertades que consagra la Constitución. Este Catálogo de medidas para la igualdad tiene el propósito de apoyar la ardua tarea de afrontar ese desafío en beneficio de todas las personas. Algunas de las instancias públicas podrán identificar acciones para la igualdad que ya realizan dentro de sus funciones y también encontrarán nuevos ejemplos de propuestas que pueden orientar el diseño y ejecución de otras medidas para, efectivamente, lograr una igualdad sustantiva en el ejercicio de derechos.

CURSO TALLER DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS CON VIH-SIDA

Autor: Arango Restrepo, María Clara.
Año: 2005.
Clasificacion: Ediciones Conapred

Archivo: http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/CT_VIH.pdf
Grupo Vulnerable: Personas que viven con VIH

Sinopsis: El propósito fundamental de estos cursos taller es propiciar la reflexión y sensibilizar a los destinatarios, con un sentido educativo de prevención y denuncia, sobre los costos que han tenido las prácticas discriminatorias en nuestra sociedad.

Curso Taller Discapacidad y Discriminación

Autor: Landeros Aguirre, Leticia.
Año: 2008
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo en Situación de Discriminación: Personas con Discapacidad
Colección: Cursos y Talleres 02
Edición: México, D.F., México: Conapred, 2008. p. 94. ISBN: 607-7514-09-1.
Archivo: http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/Discapacidad_y_discriminacion.pdf

Sinopsis: El propósito de este curso taller es sensibilizar a los destinatarios, con un sentido educativo de prevención y denuncia, sobre los costos que han tenido las prácticas discriminatorias para las personas con discapacidad y para nuestra sociedad.

CURSO TALLER PROHIBIDO DISCRIMINAR

Autor: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred)
Año: 2008
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo Vulnerable: Discriminación General

Archivo: http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/pd-2ed.pdf

Sinopsis: Instrumento de apoyo para los participantes del curso Prohibido discriminar. Por una cultura del respeto a la diversidad humana. Su propósito es favorecer la reflexión sobre distintos acontecimientos que se generan en la vida cotidiana y que están relacionados con actos de discriminación, con situaciones de intolerancia a ciertas formas de ser y pensar, o con actitudes de menosprecio a personas y grupos de personas que poseen algún rasgo físico, cultural o socialmente poco valorado.

Folleto ¿Qué es la discriminación? - versión en español

Autor: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.
Año: 2012.
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo en Situación de Discriminación: Discriminación General
Colección:
Edición: México, D.F., México: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, 2012. p. 1.
Archivo: http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/FolletoCONAPRED-WEB-INACCSS_Espanol.pdf

Sinopsis: Tríptico breve con información básica de "¿qué es la discriminación?", en su versión en lengua española.

Glosario sobre derechos humanos y no discriminación

Autor: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred)
Año: 2006
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo en Situación de Discriminación: Discriminación General
Colección: N/A
Edición: México, D.F., México: Conapred, 2006. p. 33.
Archivo:  http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/GLOSARIO(1).pdf

Sinopsis: La Dirección de Estudios, Legislación y Políticas Públicas presenta a nuestro lectores y lectoras un glosario comprehensivo de términos relacionados con los temas de derechos humanos y no discriminación.

Guía para empleadores interesados en la inserción laboral de personas con discapacidad

Autor: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred)
Año: 2005
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo en Situación de Discriminación: Personas con Discapacidad
Colección: Empresa Incluyente 02.
Edición: México, D.F., México: Conapred, 2005. p. 56. ISBN: 970-9833-23-5.
Archivo: http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/ESXX0002-.pdf

Sinopsis: Los obstáculos que encaran las personas con discapacidad para su inserción en el ámbito laboral son múltiples, pero creemos que su punto nodal se encuentra en el concepto equivocado que actualmente tiene la sociedad en general, y los empleadores en particular, sobre las potencialidades y los derechos de estos ciudadanos, y sobre el proceso a seguir para su integración al trabajo, el cual está perfectamente definido tanto en instrumentos internacionales como nacionales.

Guía para la acción pública: contra la homofobia

Autor: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.
Año: 2012.
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo en Situación de Discriminación: Diversidad Sexual
Colección: Guías para la acción pública (GAP).
Edición: Primera reimpresión julio 2012. México, D.F., México: Conapred, p. 60. ISBN: 978-607-7514-39-8 (obra completa). ISBN: 978-607-7514-55-8 (volumen).
Archivo: http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/GAP-HOMO-WEB_Sept12_INACCSS.pdf

Sinopsis: Los objetivos fundamentales de la Guía para la acción pública contra la homofobia son: Hacer visible la discriminación que viven las personas lesbianas, homosexuales, bisexuales, travestis, transexuales, transgénero e intersexuales y los hombres que tienen sexo con otros hombres (hsh),3 también denominadas personas de la diversidad sexual. Propiciar el reconocimiento de que la homofobia en todas sus modalidades y expresiones es un problema de discriminación que atañe a toda la sociedad y para erradicarla es necesario transformar importantes aspectos de las estructuras e instituciones del Estado, así como otros aspectos sociales.

Guías básicas. Recomendaciones para el uso incluyente y no sexista del lenguaje

Autor: Diédhiou Bello, Georgina; Ugalde, Yamileth; Bellón, Blanca.
Año: 2015.
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo en Situación de Discriminación: Discriminación General
Colección: Guías básicas.
Edición: 2015. México, D.F., México: Conapred, 2015. p. 66. ISBN: 978-607-8418-16-9 (Guías Básicas). ISBN: 978-607-8418-18-3 (Recomendaciones para el uso incluyente y no sexista del lenguaje).
Archivo: http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/GuiaBasica-Uso_Lenguaje_INACCSS.pdf

Sinopsis: Con esta publicación, el Conapred, el Inmujeres y la Conavim ponen a disposición de las personas servidoras públicas y del público en general un compendio de herramientas gramaticales y semánticas que dan opciones para prescindir de expresiones sexistas y excluyentes en el habla oral y escrita, como una forma consciente de contribuir al desarrollo de una sociedad de derechos para todas las personas.

HACIA UNA RAZÓN ANTIDISCRIMINATORIA. ESTUDIOS ANALÍTICOS Y NORMATIVOS SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO.

Autor: González Luna Corvera, Teresa & Rodríguez Zepeda, Jesús (coodinadores).
Año: 2014
Clasificación: Ediciones Conapred
Grupo Vulnerable: Discriminación General

Archivo: http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/Hacia%20una%20razon%20antidiscriminatoria-Ax.pdf

Hoy en día, la razón antidiscriminatoria se ha perfilado con suficiente fuerza como para ser vista como una seria promesa epistemológica. Ya ha rendido frutos importantes, pero sus logros están todavía más en el futuro que en lo que hemos construido hasta ahora. En este punto, quien lea con interés puede justificadamente inquirir: ¿A qué se denomina con precisión razón antidiscriminatoria? Para esta necesaria aclaración, debe decirse que el término razón no designa a ninguna entidad etérea o metafísica; tampoco a ningún sujeto individual o grupal. Su sentido es más terrenal: es usado para denotar el conjunto de conceptos, categorías y contenidos del saber social que se construyen como contrafigura analítica de las relaciones discriminatorias y que formula las respuestas normativas que deben dirigir las estrategias de lucha política y jurídica contra tales relaciones. Esta razón antidiscriminatoria es la agregación de saberes constituidos –no un programa ideal a construir, sino una realidad intelectual en construcción– pues se postula a partir de la evidencia de vínculos, semejanzas y relaciones entre los conocimientos académicos que la constituyen.

Marco teórico para la discriminación, Un

Autor: Rodríguez Zepeda, Jesus.
Año: 2006
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo en Situación de Discriminación: Discriminación General
Colección: Colección Estudios
Edición: México, D.F., México: Conapred, 2006. p. 140. ISBN: 970-9833-41-3.
Archivo: http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/marco%20teorico%20para%20la%20discriminacion-Ax.pdf

Sinopsis: El asunto de la discriminación es sumamente complejo y presenta una gran cantidad de aristas y nudos conceptuales. Aún más si consideramos que no sólo se trata de un problema teórico, sino también de un debate político de amplio alcance. A fin de abordarlas con seriedad e inteligencia, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) solicitó al doctor Jesús Rodríguez la obra que el lector tiene en las manos.

Modelo para la defensa de casos de discriminación

Autor: Colchero Aragonés, Patricia; Téllez Lino, Hilda; Calcáneo Treviño, Karla Verónica; Ventura Marcial, Enrique; Mendoza Aguilar, Nuriney; Ruiz Florez, Karen Iliana.
Año: 2015.
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo en Situación de Discriminación: Discriminación General
Colección:
Edición: 2015. México, D.F., México: Conapred, 2015. p. 258.
Archivo: http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/Modelo%20para%20la%20defensa%20de%20casos%20de%20discriminacion-Ax.pdf

Sinopsis: El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación presenta este Modelo para la defensa de casos de discriminación para atender cualquier queja sobre probables violaciones al derecho a la igualdad y no discriminación y, en la medida de lo posible, restablecer el derecho conculcado y reparar el daño producido, de acuerdo con el mandato constitucional y la lfped. Este modelo señala las bases mínimas para el procedimiento de investigación e integración de las violaciones al derecho a la no discriminación, con el fin de guiar a servidoras y servidores públicos en el momento de conocer e investigar un acto de discriminación en el ámbito de su competencia. En ese sentido, el Modelo para la defensa de casos de discriminación es una importante contribución al abordaje de las investigaciones de hechos en los que ocurra la vulneración del derecho a la no discriminación, pues incorpora los instrumentos y estándares internacionales y regionales en materia de derechos humanos, centra los parámetros de actuación en torno a las víctimas y establece procedimientos específicos que deben seguir en su actuación las personas servidoras públicas

Técnicas para Promover la Igualdad y la No Discriminación.

Autor: Paula Rincón Gallardo Vera Estañol, Alejandra Portillo Rodríguez, Brenda Peña Barragán
Año: 2013
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo en Situación de Discriminación: General
Colección:
Edición: Noviembre 2013
Archivo http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/Tecnicas_para_promover_la_igualdad_WEB.pdf

Sinopsis: Esta publicación es una herramienta teórica y práctica susceptible de ser enriquecida mediante otras expe­riencias en el campo de la no discriminación, uno de los objetivos de esta obra es ayudar en la formación de promotoras y promotores de la cultura de la igualdad y del respeto al derecho de la no discriminación. 

Glosario de la diversidad sexual, de género y características sexuales

Autor: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación. Coordinadora: Julia Marcela Suárez Cabrera.
Año: 2016
Clasificacion: Ediciones Conapred
Grupo en Situación de Discriminación: Diversidad Sexual
Colección:
Edición: Ciudad de México: Conapred, 2016
Archivo: http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/Glosario_TDSyG_WEB.pdf

Sinopsis: En México, la discriminación por orientación sexual, identidad y expresión de género y características sexuales es un fenómeno estructural. Lejos de limitarse a casos aislados o aleatorios, esta forma de exclusión se manifiesta en acciones repetidas y generalizadas que sobre la base de estereotipos restringen los derechos de las personas. Prácticamente todas las instituciones facilitan (o favorecen) las diferencias de trato injustificadas: desde las familias, donde se excluye a hijos e hijas que no se ajustan a las expectativas sociales, hasta escuelas, centros laborales o el Estado, cuyas políticas tienden incluso a ignorar la diversidad. Esto se ha reproducido a lo largo de la historia por generaciones.

Documentos  no publicados por CONAPRED

Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP).

DISCRIMINACIÓN LABORAL POR MOTIVOS

DE GÉNERO

Felipe Miguel Carrasco Fernández

https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/7/3142/8.pdf

Compilación de tratados y observaciones generales del sistema de protección de derechos humanos de naciones unidas

Mireya Castañeda , CNDH

http://appweb.cndh.org.mx/biblioteca/archivos/pdfs/lib_CompilacionSistemaProteccionDHNU.pdf