075. ATENDER LA DISCRIMINACIÓN LABORAL PARA PREVENIR EL ACOSO: CONAPRED

Ciudad de México, 23 de julio de 2019 Boletín de prensa 075/2019 “Los espacios laborales donde se tolera la discriminación, fomentan de manera indirecta un contexto propicio para el acoso”, así lo declaró Alexandra Haas Paciuc, presidenta del Conapred durante su intervención en el Parlamento abierto en Materia de justicia laboral, libertad sindical, negociación colectiva y personas trabajadoras del hogar. Esto …

074. EL ÁMBITO LABORAL, DONDE MÁS SE DISCRIMINA A LAS MUJERES

Ciudad de México, 23 de julio de 2019 Boletín de prensa 074/2019 El embarazo es la principal causa de discriminación laboral a mujeres La ausencia de las mujeres en el mercado laboral responde a distintos motivos, como los salarios precarios y desigualdades para acceder, permanecer y ascender en el empleo. La Encuesta Nacional sobre Discriminación, ENADIS, 2017, revela que sólo el …

072. La obra narra la historia de Jacinta, Alberta y Teresa, mujeres indígenas acusadas injustamente de secuestro

Ciudad de México, 20 de julio de 2019 Boletín de prensa 072/2019 En 2006, Alberta, Jacinta y Teresa fueron acusadas de secuestrar a seis agentes de la AFI (Agencia Federal de Investigación) de la entonces PGR (Procuraduría General de la República. La historia narrada por Miguel Pulido Jiménez se centra en describir el encuentro de estas tres mujeres hablantes de …

070. Tono de piel, impedimento para el ascenso en el trabajo

Ciudad de México, 18 de julio de 2019 Boletín de prensa 070/2019 Sólo 3 por ciento de las personas con tono de piel oscura son funcionarias, directoras o jefas En el ámbito laboral, según la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (ENADIS, 2017), 43 por ciento de las personas con tono de piel más oscuro trabajan en actividades asociadas con servicios personales, actividades de …

069. LA DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO EN MÉXICO

Ciudad de México, 18 de julio de 2019 Boletín de prensa 069/2019 La discriminación en el trabajo afecta a las personas principalmente en sus ingresos y en el acceso a otros derechos como la seguridad social, la salud y la vivienda. En La discriminación en el empleo en México, Estefanía Vela Barba, autora del estudio, analiza qué políticas públicas se requieren …

068. LA INFORMACIÓN DEBE SER LA MISMA PARA TODAS LAS PERSONAS: CONAPRED

Ciudad de México, 17 de julio de 2019 Boletín de prensa 068/2019 35 por ciento de las personas con discapacidad enfrentaron barreras al acceder a la información. “La accesibilidad, además de un derecho autónomo, es una condición previa y esencial para el ejercicio de otros derechos de las personas con discapacidad”, aseguró Paola Flores, Subdirectora de Análisis Legislativo del Conapred durante el …